Conflict Coaching

In Nederland melden zich 90.000 werknemers per jaar ziek als gevolg van een conflict op het werk. Het weinige onderzoek dat hierop gericht is wijst uit dat conflicten op het werk een belangrijke oorzaak zijn van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Conflicten zijn in organisaties aan de orde van de dag.

Conflicten tussen een werknemer en een leidinggevende of collega brengen veel kosten met zich mee. Behalve de kosten van eventueel verzuim komen daarbij kosten door verloren tijd, werkstress, verminderde productie en slechte motivatie.

Conflictcoaching biedt uitkomst. In organisaties is veel winst te behalen op economisch en emotioneel vlak door goed met arbeidsconflicten om te gaan. Door meer vaardigheid en begrip te ontwikkelen bij een van de partijen kan het conflict een andere wending nemen en zelfs worden opgelost. De coach gesprekken kunnen één op één plaatsvinden. Vaker gaat het om het coachen van twee of meer mensen tezamen, namelijk de conflictpartijen en eventuele andere betrokkenen, teams of afdelingen. Conflictcoaching zorgt voor een win-win resultaat!

NIEUW! Workshop “omgaan met conflicten” voor particulieren en bedrijven. Vraag naar de mogelijkheden!